Meno Sheryl Sandberg sa v súčasnosti spája najmä s menom najsilnejšej sociálnej siete na svete – Facebook, kde táto úspešná žena a matka pôsobí ako COO (prevádzkový riaditeľ). Po svojom príchode do firmy v roku 2008 Sandberg pomohla Facebooku rásť v globálnom meradle, vstúpiť na finančné trhy a navýšiť obrat z digitálnych služieb. V roku 2012 sa stala ako jediná žena členkou predstavenstva spoločnosti.
Google bol jej prvým domovom
Sandbergovej profil však nie je zaujímavý len vstupom a výsledkami vo Facebooku. Mark Zuckerberg ju získal do svojich radov zo spoločnosti Google, kde pracovala ako viceprezidentka oddelenia Globálneho online predaja a prevádzky a zároveň bola zapojená do spustenia filantropického projektu Google.org.
Predtým pôsobila ako chief of staff pre Ministra financií Lawrencea Summersa a ako ekonómka pre Svetovú Banku.
V rebríčku Forbes 100 najvplyvnejších žien sa v roku 2015 umiestnila na 8. mieste ako najvplyvnejšia žena v oblasti technológií. V roku 2013 ju časopis TIME zaradil medzi najvplyvnejších ľudí sveta. Do svojich rebríčkov najvplyvnejších ľudí, prípadne najvplyvnejších žien ju zaradili aj časopisy a noviny ako Fortune, Business Week, či Wall Street Journal.
Sandberg je však tiež známa ako horlivá zástankyňa rodovej rovnosti a väčšieho zastúpenia žien vo vedúcich, resp. vysokých funkciách.
Je autorkou bestselleru „Lean In,“ ktorý napísala spolu so spisovateľkou Nell Scovell. So svojím nebohým manželom Daveom Goldbergom často rozprávali o svojom manželstve založenom na dohode a rovnakom zdieľaní zodpovednosti v oblasti príjmu, výchovy, domácich prác a výdavkov na dovolenky (Shared earning/shared parenting marriage).
Založila nadáciu s rovnakým názvom ako jej kniha (Lean In), stojacu na feministických myšlienkach, s ktorou rôznymi projektami a prednáškami podporuje zvýšenie rodovej rovnosti. Tvrdí, že na to, aby žena bola milovaná, musí zlyhať, pričom na to, aby bol milovaný muž, musí byť úspešný. “To tvrdí rodová politika a je to nehumánne a neférové rovnako pre ženy, ako aj pre mužov.“ Medzi jej najradikálnejšie tvrdenia patrí myšlienka, že ak žena chce mať deti, jej najdôležitejším kariérnym rozhodnutím je, kto je jej partner a ak muž chce mať deti, môže sa tiež o ne starať (vychovávať ich).
Sherylina výzva pre ženy, aby zaujali svoje miesto za stolom lídrov, zaujala aj ortodoxné židovky, nakoľko je sama praktizujúcou Židovkou a v židovstve je silná pozícia rodových rolí – rozdelenia úloh muža a ženy v rodine. Časopis Jerusalem Post ju v roku 2013 zaradil na 13. miesto rebríčka 50 najvplyvnejších Židov na svete. Je rozhodne nielen jednou najvplyvnejších žien v oblasti technológií (hodnotenie Forbes), ale jej odkaz zasahuje ženy z rôznych odvetví a náboženských kruhov.
